写于 2017-02-02 06:01:04| bet98博艺堂客户端下载 | 专栏
法国人的社会对话的悲观看法,今天练,但他们想到了很多这是民意的方式调查的悖论之一,14日和15日1061年1月与人交往,搬家公司,由前中间派部长吉勒·德罗宾,谁刚刚发表在被问到对工会和雇主之间的关系,他们认为在2006年推出的智囊团,他们是83%的人认为他们充其量只是“无效”,并在最坏的情况“刹车”的增长和企业业绩它们分别是82%和69%有同样的判断就业和改善工作条件注意左边的支持者的愿景是一个小更有利的调查还揭示了工会的作用的普遍无知,如果很多人都知道他们在TRAV的条件进行谈判大蒜和工资,这个比例在社会保障,失业保险和培训,在这种情况下下降,这并不奇怪,德国是40%的被调查者认为是该国“的最佳模式社会关系”,其次是瑞典(25%),法国,其仍然拥有公司动态合同政策,收集只有5%的选票......尽管如此,法国投入了很大的希望在“优质社会对话”81%,可以改善员工的工作条件; 74%,它将有助于业务增长和业绩; 72%的就业,65%的发展,提高了购买力被发现左,右问及“积极影响”视图将有一个工会会员人数最多,法国被分成:51%的人认为,它不会影响到社会对话的质量(48%是相反的意见)和63%,这将不必该国的经济表现(35%,其中肯定判断)就如何落实“使企业更有效的社会对话”的答案影响是很有启发的训练被赞誉至81%的管理人员负责劳动关系管理和79%对“公司的经济和社会问题”工会的左右共识还对这个想法发现,73%的赞同,看到了“最好的相关工会在学校该公司的经济战略拟订,“还应该指出的是,64%的受访赞成”在工会办公室的锻炼获得的技能在职业生涯的价值“不出所料,实用主义工会鼓励问为什么,这将使他们希望与工会的参与,43%的人希望他们是,这是由其他民调证实了“在谈判中更真实的”,39它们%到卡上的承诺,零碎的,是由法国,想偶尔犯下谁的29%强调,“通过“更关注员工和更好的转弯期望”具体的行动“他们是17%的人希望服务体系,如存在于北欧,那里正在联合”允许接收的好处更有利的条件(失业保险,养老金)“一点点进军乌托邦境界......尽管奥朗德本来想给社会民主更多的空间,回答最后一个问题应该把唇膏皮埃尔的心脏Gattaz,MEDEF主席询问了事实如何的规则应当在公司工作的条件下,他们只有11%的人希望它在国家一级决定铺设 - 即由法律或一个跨专业的协议 - 只有8%的宣布自己的支持者“留下的最大的自由雇主”为43%,这些规则必须由之间的集体协议中定义的“关于国家框架”工会和雇主,而36%更喜欢的唯一一家公司谈判的誓言,除非由左,谁加入了EXP的支持者共享长期受雇主的支持举报此内容不合适聊天,你必须有一个是权力斗争,但谈判冷,蛇吞员工的费用乐观的阅读方法:用规定的方法培养了良好的社会对话务实,踏实......在业务,同时保持严格的工会仙关闭d在它的缩写...乐观阅读:用务实的,现实的水平强制形成良好的社会对话...业务,同时保持严格的工会先生在其首字母缩写关闭d ......这只是人类**意见未发表**没有签约mondefr,我不知道如何做出不同的反应仅限博客视频“如何解密您的工资单? “今天发布虚假链接:http:// wwwlemondefr /经济/视频/ 2014年2月27日/如何-解密,他的公报德salaire_4372545_3234html谈工资”超级总值“为什么不除,在企业实际的通话数(几乎没有人,实际上)硬件错误而明确:遗忘的互助医疗费用的贡献重返社会(强制性当这种系统在公司存在)通过支付给计税工资薪金净额聊天,你必须有一个是权力斗争,但谈判冷,蛇吞员工的费用,但萨科齐,当他改变了工会的代表性规则的手段,通过包装他们的一些权利,国家的代表性,由此引发的小型独立工会大型工厂巨大的合并运动,仅仅是能够继续行使活动的社会对话,有趣的定义!聊天,你必须有一个是权力斗争,但谈判冷,蛇吞员工的费用乐观的阅读方法:用一个务实,现实的规定形成了良好的社会对话...同时保持审慎工会先生在其首字母缩写关闭d公司层面...标题错误:没有矛盾的人拒绝现有的工会,在一个过时的意识形态冻结,但他们希望工会表示,这是不矛盾的解决原理简单:打破垄断联盟,允许地方工会的乘法,并授予他们国家行动的力量,直到有足够的尺寸这一点并不矛盾你所说的所以对你的信息,地方工会,分类...很久以前存在没有垄断组织可以创建你的工会明天,如果你想但萨科齐,当他改变了工会的代表性的规则,调整了一些在其国家代表性的权利,引发了小型独立工会巨大的合并浪潮大工厂简单地能够继续进行业务,现在一切都在国家层面决定,这将有国家表示将几乎是无用的工会除了工会只有工会组织工作工会会员工会会员,他们需要时间间隙为他们的业务,他们需要学习时新的法律来当法律改变...的权利是不容易凭什么给你,如果这些放电每个人都能做他的工会吗? MEDEF,它是国家而非本地你在社交对话中打算做什么?将一个人谁拥有3个小时,每周行使其职权面临有利于整个组织,并支持专业法律MEDEF的代表权?您认为谈判将以何种方式进行?最后但并非最不重要的,请您谈一下在一个过时的意识形态冻结工会因此,我认为你是一个主题专家将它,那么你可以请,发展,为我们讲述工会这些过时的意识形态的问题和内容?如果这个社会对话必须面对挑战...... http:// wwwmagtuttifruttiCOM /条,你具备的,说,社会对话122556478html聊天,你必须拥有权力,但冷谈判的平衡和蛇吞工人牺牲社会对话的手段,有趣的定义!要进行对话,你必须有办法说出一份武力报告,但是冷谈判并以牺牲员工为代价吞下蛇错误的标题:没有悖论人们拒绝现有的工会,冻结在过时的意识形态,但他们希望工会代表,这是不矛盾的解决原理简单:打破垄断联盟,允许地方工会的乘法,并授予他们不是国家行动的力量从足够大,它被称为代表性如果工会是由1965年为了代表,自2008年法案必须在投票在同68被证明是更新几个工会成员数量是CFTC的10倍,但他们不是CFCT的代表性而是乐观的阅读:高质量的社会对话同时保持严格的工会先生在其首字母缩写关闭d ... d这个大工厂是一个篡位的规定形成了务实,求实...在公司层面,层次结构是垂直的所有决定是由谁没有咨询他的基地一小群做......赶紧登录取悦政府对不起,这是生的,但是这是在硅谷,说话创新,高科技,创业,资本 - 现实风险,承担风险和恢复的故障被认为是一个品牌的创业经验最终将在法国支付我们谈论社会对话,监控被认为是敌人的模式,和失败上的简历“一个企业家被社会非常严重地视为银行。这个国家正在走在头上并做一切倒挂这就是为什么我在这里留下了很多的盲目性发表评论,硅谷是世界上除,世界上独一无二的一个地方,工程师和计算机科学家的庞大的人才库后,是中小企业的另一个人才库,购买方便投资者或纳斯达克的公司员工,用的高昂租金,往往是一个部门的笑话,我们客观地一次完成或百万富翁或烧伤您理解的屁股,绝大多数行星,通常不会太富裕的钱,所以不能完全分享你的热情中说,不要玷污表,这里在法国,作为教师的工资和公务员的一些类别将不会每年45000欧元在德国或爱尔兰老板们将有良好的生活来招募...这当然不再是德国老板的情况,不仅仅是硅谷的情况,因此不断游说八月ntation签证配额 - 幸运的是,美国人不傻...大燕姿好他们,不包括太...你上的图案角度从宏观的经济角度,我做不是真的让桌子变黑的印象不幸的是,几年之后,山谷的租金很贵,但工程师和企业家去那里创造附加值,而不是找到一个家庭我只是强调了之间的对比两种心态盎格鲁撒克逊人和坚定的法国人为了回归你对教师的偏见以及与老板的关系,你有必要发展吗?是的老师在法国工资很低,很明显也有一些公立医院的职业他们为社会提供的服务收入很低。通过利弊,我看不出你说的其他类别的官员?因为对于谁在ARS工作,因此知道一些“A级经理人”,颇有他们悍然高薪相反......为我做什么,7000个净月€不含分红的工资家庭对于不知道如何工作但受其身份保护的药剂师检查员来说,这是不可能的我不是那些谁谴责财富或别的什么的,别误会@Panpan:谢谢你,你做的很好值得注意的是,宏观经济的做法是占主导地位的,我会说这是绝对媒体和政治圈,没有矛盾,这就是它卡住了我在法国,和你所指出的,老板恐慌,作为一个同情的人物在工作过的老板不是逻辑上看到北欧国家,我发现他们在法国有重手,流行“舒洁工程师”是不幸的是非常真实的人物,而它甚至对某些商业和管理人员的社会安全网,并很随意更糟半旗就业市场(也因为大量的新毕业生)我会责怪法国雇主因缺乏参与工资收入者的实际估值而导致帐户存在不仅仅是向高中的孩子做广告宣传和传播传单更不用说年龄歧视 - 就像在硅谷一样,我理解这里的政策制定者对行业持谨慎态度非常精英(您必须阅读Netflix的在线人力资源文档?)未来,这一切?通过利弊,失败在法国极力诬蔑,这是在法国真的,没人谈到创新等没有,你让我说,它仍然是一个有点不对劲:这些企业仍然保持一些有吸引力的...因为它在许多其他行业更糟糕的是,看教育,法军等在爱尔兰,一个公务员的年度45K欧元平均工资的工资(暂无评论在德国,高中教师的工资是一样的。因此,在客观上,这些国家的工程和其他行业缺乏吸引力(幸运的是,德国有很好的储备欧洲的奴隶)所以合乎逻辑的是,在欧洲,关于高科技的涡轮增压模式并没有坦率地激活,我希望如此回答你的问题你知道吗?2013年社会保障的预算有r为340.5亿欧元一般系统和469.9十亿所有必修的基本计划? (来源:维基百科)这不仅仅是法国的预算(有了荒谬的研发预算,而且还融入了高等教育的预算)你的ARS历史并不让我感到惊讶,即使有趣的是,在德国,与全科医生的咨询费用是76欧元(患者口袋里的10欧元),所以看医学院的广告也不要感到惊讶。东欧地毯铺满了这个国家的所有公共汽车...... Ciao!第二十高峰期,有工会活动的自我感觉这是非常鲜为人知的员工,他们主要认为的在新闻报道的社会矛盾,也有“对话的概念之间的间隙社会“与所有的美德和每个人都装饰有对政策不是很清楚要么不总是知道在哪里特别是把当它涉及到翻译的协议成为法律,尽管有一些仍残留而在政治行动的工会行动剩余的视力扎营,与工会不舒服的权利而作出,